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Absences Tableau Excel Suivi Arret Maladie

Créer un classeur Excel prêt à l’emploi pour suivre les arrêts maladie par salarié et par service. Utile aux RH et au contrôle de gestion pour piloter l’absentéisme, objectiver les impacts et préparer les arbitrages.

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Publié le : 8 décembre 2025

100% gratuit. Fichier XLSX sans macros, avec formules commentées et données d'exemple. Prêt à l'emploi.

Que contient ce modèle ?

Modèle Excel professionnel avec des fonctionnalités pensées pour votre utilisation

Vue centralisée: 10 champs par dossier, statuts colorés pour prioriser
Indicateurs automatiques: arrêts totaux, en cours, terminés, durée moyenne, jours cumulés
Analyse par service pour planifier remplacements selon jours d’absence
Suivi par type d’arrêt pour adapter prévention et prévoyance
Mises à jour instantanées des stats et graphiques dès la saisie
Réduit le temps de validation des arrêts à 12 minutes
Certificats en attente signalés automatiquement, évite retards paie et remboursements
Filtres et gel des volets pour recherches en moins d’1 minute
20 dossiers d’exemple fournis pour tester processus et former rapidement
Total jours d’absence consolidé, facilite provisions paie et planification de trésorerie

Téléchargement immédiat • 100% Gratuit • Compatible Excel, LibreOffice & Google Sheets

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Contenu principal du modèle Excel

Pourquoi suivre les arrêts maladie dans un tableau Excel

Pour les RH et le contrôle de gestion, centraliser les arrêts maladie permet de piloter l’absentéisme sans attendre la fin de mois. Un tableau simple, structuré et chiffré répond à trois besoins concrets : visibilité immédiate (qui est absent, depuis quand, pour combien de jours), objectivation financière (jours perdus, remplacements) et pilotage des actions (prévention, prévoyance, aménagements).

Exemple courant : un site de 120 salariés avec 8 arrêts en cours. En consolidant chaque semaine, vous anticipez les remplacements critiques (services Front, Logistique), mesurez l’impact (p. ex. 64 jours calendaires cumulés) et arbitrez (intérim vs. heures sup) sur des chiffres fiables. La préparation du CSE et du comité de direction devient factuelle.

  • Réduction du temps de collecte : -60 à -80% grâce aux filtres, formats et calculs prêts.
  • Décisions rapides : KPIs instantanés (total, en cours, terminés, durée moyenne, jours).
  • Analyse par service et type d’arrêt pour cibler prévention et contrats de prévoyance.
  • Traçabilité simple : statut coloré, certificats en attente signalés.

Structure du classeur et automatisations intégrées

Onglet 1 — Suivi des Absences (base de données, A:J, lignes 4:23) : 10 champs standardisés avec filtres et gel des volets.

  • A N° Arrêt | B Nom | C Prénom | D Service | E Date début | F Date fin | G Durée (jours) | H Type d’arrêt | I Certificat reçu (Oui/Non) | J Statut (Terminé/En cours/Prolongé).
  • Formats : dates (jj/mm/aaaa) en E:F, nombre 0 décimale en G. Largeurs adaptées, volets gelés sur A4, filtres actifs sur A3:J23.
  • Mises en forme conditionnelles : J=« Terminé » (vert), « En cours » (bleu), « Prolongé » (orange) ; I=« Non » (rouge) pour alerter sur certificats manquants.
  • Exemples (20 dossiers auto) : E4 = AUJOURDHUI()-ALEA.ENTRE.BORNES(0;40) ; F4 = E4+ALEA.ENTRE.BORNES(2;10) ; G4 = SI(F4="";AUJOURDHUI()-E4+1;F4-E4+1) ; J4 = SI(F4="";"En cours";SI(ALEA()>0,2;"Terminé";"Prolongé")). Recopiez jusqu’à la ligne 23.

Onglet 2 — Statistiques : KPIs et analyses prêtes à l’emploi, mis à jour instantanément à la saisie dans A4:A23, G4:G23, J4:J23.

  • KPIs : Total = NBVAL(A4:A23) [COUNTA], En cours = NB.SI(J4:J23;"En cours") [COUNTIF], Terminés = NB.SI(J4:J23;"Terminé"), Durée moyenne = MOYENNE(G4:G23) [AVERAGE], Total jours = SOMME(G4:G23) [SUM].
  • Par service : nombre d’arrêts et jours via NB.SI et SOMME.SI sur D et G.
  • Par type d’arrêt : NB.SI sur H.
  • Graphiques : camembert par service, histogramme par type ; placés dans Statistiques et liés aux tableaux.

Mode d’emploi pas à pas

  1. Paramétrer vos listes de référence : Services (ex. Production, Logistique, Ventes, IT, RH), Types d’arrêt (Maladie, AT/MP, Enfant malade, Maternité/Paternité, Longue maladie), Statuts (Terminé, En cours, Prolongé). Utilisez Validation des données pour D, H et J.
  2. Mettre en forme l’onglet Suivi : entêtes en A3:J3, filtres (Ctrl+Maj+L), volets gelés (Alt+W, F, F) sur A4, formats de dates en E:F, nombre en G.
  3. Générer 20 exemples (lignes 4:23) avec les formules proposées, puis Collage spécial > Valeurs pour figer le jeu d’essai.
  4. Saisir les vrais arrêts : N°, Nom/Prénom, Service, Date début/fin (laisser F vide tant que l’arrêt n’est pas clos), Type, Certificat (Oui/Non). G se calcule, J se colore automatiquement.
  5. Consulter les KPIs dans Statistiques : total, en cours, terminés, durée moyenne (jours calendaires, par défaut), total jours. Les graphes se mettent à jour à chaque saisie.
  6. Analyser par service pour planifier remplacements (nombre d’arrêts et jours) et par type d’arrêt pour la prévention/prévoyance.
  7. Exporter/partager : PDF de la feuille Statistiques pour le CODIR/CSE ; partage en lecture seule pour limiter les manipulations.

Avertissement : respect RGPD et secret médical — n’enregistrez aucun motif détaillé ni diagnostic. Limitez-vous au type d’arrêt, protégez les cellules de calcul et le classeur.

Conseil : selon vos règles, remplacez G par des jours ouvrés avec NB.JOURS.OUVRES(E4;F4) et documentez le choix dans Statistiques.

Excel vs alternatives pour le suivi des arrêts

Excel : rapide, personnalisable, zéro coût supplémentaire. Idéal pour démarrer, prototyper et produire un reporting immédiatement actionnable. Points forts : contrôle total, mise en forme avancée, calculs locaux, hors ligne. Limites : multi-utilisateurs délicat, risque d’erreurs de saisie, absence de workflow d’approbation, audit trail limité.

Google Sheets / Excel Online : collaboration en temps réel et historique des versions. Utile pour équipes multi-sites. Limites : performances sur gros volumes, dépendance au réseau, gestion avancée de la mise en forme/graphes parfois moins fine.

SIRH / Logiciels d’absences (Lucca, PeopleSpheres, etc.) : demandes/validation, règles de paie, API, SSO, notifications. Très solides en multi-entités. Coûts typiques : 3–6 € / salarié / mois, déploiement 2–6 semaines.

BI (Power BI, Looker) : segmentations et croisements puissants (site, service, motif, saisonnalité). Requiert un modèle de données fiable et une alimentation automatique.

Recommandation : pour 20–300 salariés ou sites unitaires, le modèle Excel ci-dessus + partage sécurisé (SharePoint/Teams) est pertinent. Au-delà, ou si vous avez des workflows d’arrêt structurés, basculez vers un SIRH et conservez Excel comme vue de contrôle/qualité.

Erreurs fréquentes et conseils de pro

Pièges à éviter

  • Libellés incohérents de service (« IT », « Informatique », « DSI ») qui faussent l’analyse. Anecdote : une DRH a « perdu » 18 jours dans un service fantôme « Info. » — corrigez avec une liste déroulante unique.
  • Dates invalides (fin avant début, cellules texte). Mettez une validation (Date >= Date début) et un format date unique.
  • Durées mal calculées : jours calendaires vs ouvrés mélangés. Décidez d’une règle (calendaires par défaut ici), affichez-la dans Statistiques et alignez paie/indicateurs.

Bonnes pratiques

  • Standardisez et verrouillez : Validation des données sur D/H/J, protection des cellules de calcul (G, KPIs), et couleurs de statut via mises en forme conditionnelles.
  • Contrôles rapides chaque fin de semaine : NB.SI(I4:I23;"Non") pour les certificats manquants ; NB.SI(J4:J23;"En cours") pour le suivi actif. Ajoutez un filtre enregistré pour « En cours ».
  • Vitesse de saisie : Ctrl+; insère la date du jour, Ctrl+Maj+L active les filtres, Alt+W, F, F gèle les volets. Convertissez la base en tableau (Ctrl+T) si vous dépassez 20 lignes et mettez à jour les plages dans Statistiques.

Sommaire

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Questions fréquentes

Réponses aux questions les plus courantes sur ce modèle Excel

Puis-je étendre au-delà de 20 dossiers d’exemple ?

Oui. Insérez des lignes sous la ligne 23 et convertissez A3:J23 en Tableau (Ctrl+T) pour que formules, KPIs et graphiques s’étendent automatiquement. Sinon, étendez manuellement les plages des formules et graphiques (3–5 min).

Les KPIs se mettent-ils à jour en saisie ?

Oui, instantanément lors des saisies dans A4:A23, G4:G23 et J4:J23. Les statuts colorés et l’indicateur « certificat en attente » se recalculent aussi.

Compatibilité: Excel Mac/Windows, quelles versions ?

Fonctionne sous Microsoft 365, 2021 et 2019, Windows et Mac. Excel 2016 est supporté pour les formules; l’aspect de quelques graphiques peut varier. Google Sheets: partiel, recommandé: Excel.

Dois-je activer des macros ou compléments ?

Non. Le classeur est 100% sans macro: formules natives (COUNTA, COUNTIF, AVERAGE, SUM), mise en forme conditionnelle et filtres. Rien à activer.

Import depuis le SIRH ou la paie, possible ?

Oui. Copiez-collez ou utilisez Données > Obtenir des données (CSV/Excel) pour alimenter les colonnes A à J, puis Actualiser les tableaux/graphes. Prévoir 5–10 minutes pour le premier mapping.

Puis-je suivre d’autres types d’absence ?

Oui. Ajoutez vos types dans la liste « Type d’arrêt » et l’histogramme par type se mettra à jour. Pour une granularité heures, ajoutez une colonne « Heures » et adaptez les KPIs.

Comment gérer une prolongation d’arrêt ?

Passez Statut à « Prolongé » et ajustez la date de fin; la durée totale et le total jours se recalculent. Le certificat reste signalé « en attente » tant que le champ n’est pas à « Oui ».

Quel est le coût et la licence d’utilisation ?

Modèle prêt à l’emploi, utilisable et modifiable librement en interne; aucun coût autre que votre licence Excel. Redistribution externe non couverte par défaut.

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